在行内有句话叫：富不富看制度。直销制度是直销商最关心内容，也是衡量直销公司管理团队业务能力水平的高低。按照直销的发展史，直销制度我给他们分为慢直销制度，快直销制度和现代直销制度。
慢直销制度由于起源较早，发源地在美国，直销根源是产品，整体而言发展速度会比较慢，所以统称为慢制度。但是由于慢，自然会比较稳一些，再加上拨比比例始终控制在35%-45%之间，不会出现崩盘现象。所以一些老牌直销公司，大多数启用的都是慢直销制度。
慢直销制度，是最简单的多层次直销制度，尤其是阶层制度为代表的为主。因为前排发展不受限制，也就是不限制推荐人数，每一层按照固定的比例支付层级奖金，简单易懂，像个太阳照射出来光线，所以又简称为太阳线。
阶层制是直销奖金制度的一种，是在改变阶梯制的基础上产生的，阶梯制重视个人和团队消费，鼓励经营者在爬阶层过程中不断零售和推荐，直到脱离，开始领取代数（或领导奖），而阶层制倡导销售与消费并重，要求个人消费（销售）与小组销售业绩。
特点：
1、没有更多的等级，具有等级越高利润越大，也就越不易达成；
2、没有特别奖励；
3、设计相关奖项以鼓励来达到阶层。
阶梯：就是直销公司为经销商设置了很对“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，怕的台阶越高，获得相应报酬也越高。
脱离：就是当你的夏季升到最高级别之后，可以从尼的团队中脱离出去独立运作。
归零：就是每个月业绩给你归零制度，不累计计算。
代表直销企业：玫琳凯
