一流直销员，显而易见在任何方面都会比别人略胜一筹，这不仅对企业来说是难得的人才，对自己的职业生涯发展也起着重要的作用，但是如何成为一流的直销员？
1、态度力：尽早超出上司对你的期望
很多直销员能力不足的最大原因就是“什么都不会，却认为自己很有本事”，而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。
在抱怨之前，先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献，试着将职场难题化作转机，尽早超出上司对你的期望，才有冲破工作瓶颈的动力。
2、印象力：端正的仪态绝对必要
“以貌取人”虽然很武断，但不可否认的是，第一眼的视觉感受将会决定外人对你的好恶。因此，戒除生活里的坏习惯，保持干净利落的外表，用有朝气的声音打招呼，以及端正的姿势仪态也是绝对必要的。
3、信任构筑力：巧妙弥补上司的缺点
当上司嘱咐任务或商讨要事时，善用“立即反应”“用心聆听”“确实回应”这三个沟通原则，切忌打断上司的话，再搭配点头或倾身向前等身体语言，表现出你的专注力。
发现上司有麻烦时，可以不经意地弥补上司的短处与缺点，发挥守护者的精神，就能成为他们最好的后盾，获得更多的信任与授权。
4、成长力：讨厌的事也想办法认真投入
当觉得自己还不错时，就容易失去自我成长的机会。应该要有“吾日三省吾身”的反省能力，对自己不喜欢的事情也认真地投入，才有可能获得双倍的能力，发掘隐藏的天赋！
5、志向力：目标明确，坚持不懈
明确了解自己的地位、工作，以及自己的公司有何存在的意义与价值，认真询问自我内心深处的想法，找到为何而生的意义。记着，勿忘初衷，面对逆境勇于前进，才能有坚持理想的力量！
业绩不仅仅反映直销员的水平，也和企业的品牌、企业实力、技术水平、产品的供需紧张程度都有关系。以上这几种能力是从直销员的角度出发，做到这些，你离一流直销员就不远了！
