做直销，很多人进入了一些误区，比较常见的就是宽度不适宜、深度不稳定，过分强调打宽度，忽略深度，以致于事业发展不起来。那么，直销的宽度和深度是什么呢？一起来了解一下吧。
直销的宽度和深度是什么？
直销深度是指你推荐的伙伴以及这个伙伴又推荐的伙伴，这样可以一直推荐，推荐代数越多深度越深。宽度是指你直接推荐的伙伴，也是横排，推荐越多宽度就越大。
如果深度和宽度不适合，容易出现什么情况？有的领导人，从制度、策略和方法上，过分强调打宽度，要求和引导人们“打宽度赚钱多”，结果造成宽度过宽，形成“太阳线”，照顾不过来，团队阵亡率大；而更多的人则是因为人际关系太少，又不善于结交新朋友，而至“人源枯竭”，开不出宽度。宽与深必须合理，初期，宽度上要有5-9个与自己价值观相同或相近的伙伴，并尽可能快的帮助他们打出深度，至少也要达到10层以上。而且，要让他们“活”：就要尽快的手把手的教会他们并且能准确的复制下去，而且不断的激励和检查。
要让他们“稳”：就要做事先做人，用自己正直的品格，公正的处事来凝聚人，培养人并和他们建立紧密的个人关系。总之是团队发展中，过宽不行，过窄也不行，没有深度更不行：过早不行，过晚也不行，适时合情稳中行。
直销员可以推荐的直销下线的人数。阶梯制和阶层制通常不限宽度，矩阵制则限制宽度，通常为二——三，双向制就更加的典型，通常宽度为二。
直销宽度，发展下线，需要经过：筛选潜在客户—结识客户—展现公司产品和行业优势—客户购买产品—发展下线。
潜在客户指的是今后可能购买相关产品的，有针对性的搜寻客户信息，并且分析出潜在客户。但的注意的宽度需要扩展，深度也要顾及。
