直销成功的精髓是加快客户实现业务目标的进程，这也是一流的直销人才在开发客户时牢牢抓住的核心理念。随着市场的不断变化，直销团队的销售艺术与技巧也随之演进。众所周知现在的客户越来越精明了那么，怎么能找到直销精英？直销精英的特点有哪些？
1、能主动改变
对于直销人来说，最难的不是开拓人脉做市场，而是为了企业需求、团队需求和客户需求去改变自己和自己的计划。计划赶不上变化，只有拥有更多的判断能力才能更好的调整自己，改变并非盲目，而是需要拥有一定的观察和思考判断能力，才能做出最正确的策略改变。
自己很优秀，但是有团队无法接受的缺点，主动改正才能当一个合格的领导人。
2、意志坚定不移
直销精英不会挑选业务和客户，在他们眼里没有过不去的难题，只有能很快解决和需要一些功夫解决两种选项。对于自己的业务工作和计划都是有非常多信心的，遇到困难迎难而上，将自己打磨成一颗光鲜亮丽的耀眼的钻石。
4、信念坚定
直销领导人和直销精英需要拥有自己的判断和决策能力，他们都是团队中埋下的信念钉子，也是团队的信仰。遇事如果直销领导人和代表精英都慌乱了，那团队就会成为一盘散沙，关键时刻就需要领导人和代表精英站出来解决事情的难题。
4、做事处乱不惊
处事不乱不仅是在团队中，在个人的生活和工作中，都应该要控制住自己的脾气。当客户的踩线询问并不一定都是真心的，部分客户会以此来考验直销团队领导人，忍的了脾气的成熟的直销人，无论业绩是否有成功，都会给客户留下一个深刻的印象。
5、能担起责任
作为一个直销精英，需要能够担得起责任。在估算能力范围内，个人计划或者团队计划失败了，要能为自己和团队的失败后果承担责任。将小我利益扩大成团队利益，带动成员的成长，才是一个成熟的直销人应该做的。
